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社員インタビュー
若手社員がやがて、
大きく切り盛りする未来。
それが楽しみです。
営 業 部
統 括 チ ー フ
中 川 敬 一
KEIICHI NAKAGAWA
すでに会社の目標は、
私個人の目標と同じ。
個別の成績や売上はエリアマネージャーをはじめ、店舗責任者が先頭に立って取り組んでくれています。私はそれらを俯瞰し、全体での目標達成に責任を負う立場ですね。
全体での目標達成に欠かせないのが同じ目標を共有している仲間だと考えています。会社のために頑張ってくれているその仲間たちに、どうやって120％の力を発揮してもらうか、そういうことを考えるのが行動原理の真ん中にありますね。
それが中期目標を達成するうえで不可欠だと考えるからです。
現場が思い切って挑戦できる、
それも強みだと思います。
会社の方針や経営陣の想いを店舗と共有することと同時に、現場の責任者たちが思い切ったアクションが起こせるよう環境や条件を整えたり、一緒に内容を吟味するのも私の大事な仕事です。
「挑戦と変革」を理念に掲げるKBグループは、意図や裏付けがしっかりあるチャレンジに対してかなり自由度が高いのが特徴です。毎回すべての施策が成功するわけではありませんが、それが店舗の成長につながるものであればうまく行かなかったとしても必ず次の機会があります。この柔軟性と成長支援の気風がKBの強みなのだと思っています。
若い世代がつくる未来を
楽しみにしています。
KBグループに向いている人という人物像を言葉にすれば、「誰かのために動き出せる人」「一緒に汗を流せる人」「そういうことを自分の喜びだと感じる人」でしょうか。
私は現在40半ばです。若手社員たちがこの年齢になる頃には、頼もしい仲間とともに店舗営業の中心に立って、今よりもずっと大きな規模で切り盛りしてくれていることでしょう。私はそんな未来を楽しみにしているんです。
